策点洞察
1)薪酬福利:
ü        薪酬策略
ü        薪酬模式
ü        薪酬总体水平
ü        薪酬结构
ü        付薪方式
ü        调薪主要依据
ü        薪酬的内部合理性
ü        薪酬的外部竞争性
ü        奖金支付
ü        福利的实用性
ü        福利结构
ü        福利的可选择性
2)晋升激励机制与发展机会:
ü        绩效考核
ü        工作的挑战性
ü        骨干员工的长期激励
ü        竞聘上岗
ü        职业生涯规划
1) 专业培训:
ü        培训内容
ü        培训周期
ü        培训的系统性
ü        培训的实用性
2)    团队精神与建设:
ü        团队执行力
ü        组织智商
ü        组织管理
ü        员工职业素养
3)    工作环境:
ü        工作环境的稳定性
ü        工作环境的变化
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