成功案例

企业简介
吉宝置业(Keppel Land)隶属于新加坡最大的跨国企业——吉宝集团,是其旗下专注于房地产开发的上市公司。作为一家专注于开发高品质住宅的企业,吉宝置业的核心业务还涵盖岸外与海事、基础设施等领域。吉宝集团自成立以来,始终致力于创造可持续的价值和优质的生活空间。吉宝置业秉承着创新和卓越的理念,在全球多个城市开展房地产项目。


研究背景
管理培训生(简称“管培生”)是吉宝置业人才储备和培养的重要方式之一。公司每年会投入大量的资源与精力进行管培生的选拔与培养。然而,企业面临着管培生的成长较慢和高流失率等问题。为了提升管培生的职业发展,并增强企业的吸引力,吉宝置业希望能通过建立一个职场精英经验分享机制,帮助管培生快速成长,并提升公司在行业中的影响力。该机制不仅能帮助管培生更好地理解职场发展,提升其专业能力,还能为公司打造人才梯队,改善高流失率问题。


研究内容
2020年11月,策点调研受吉宝置业委托,开展了针对职场精英需求的调研。策点调研通过邀请行业精英进行深度交流,了解当前职场人才市场的需求现状,并探索通过精英经验分享机制解决管培生问题。调研的核心目标是通过与行业内精英的互动,收集对管培生成长、职业发展、和企业文化的反馈,进一步评估如何通过一个有效的平台来引入行业精英对管培生进行经验分享与指导。同时,调研还涉及与名校的互动机制建设,旨在提升吉宝置业的品牌影响力,并为未来的经验分享公益平台及商业模式的可行性提供决策支持。


预期成果
通过本次调研,吉宝置业将能够获得关于职场人才需求和行业精英互动的宝贵见解,帮助公司为管培生提供一个更好的成长平台。最终,调研结果将支持吉宝置业建立一个行业精英的经验分享机制,增强管培生的职业发展,并通过这种机制提升企业在行业中的吸引力与影响力。此外,调研还将为企业的社会责任项目、人才引入战略提供战略性建议,并为未来的公益平台建设和商业模式设计提供数据支持。


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