每组座谈会的人数通常是8个人,因此为了保证每组会参加人员有尽可能广泛的代表性,座谈会的常规操作规范是同一组会里不允许有两两认识的人参加。
但由于邀约容易,实际执行时也往往有两两认识的情况出现。如何有效避免这样的情况发生呢?
电话甄别时,应该注意提防以下情况:
ü 同一个联络员提供的名单;
ü 姓名很类似;
ü 很相近的住址甚至是同一个住址;
ü 行业一样甚至是学校/单位一样;
如有怀疑的,可以在座谈会开始前确认名单的时候,突然问一句:“XXX是不是跟您一起来?”或者“您可以帮我通知下XXX吗?”
现场甄别时,应该注意提访以下情况:
ü 同时进来的;
ü 相近就坐的;
ü 有互相帮忙的;
ü 有谈话的;
ü 有眼神交流的;
ü 姿态显示两人很亲密的;
目前,由于两两认识的人之前都有人提醒过,所以以上很明显的情况都很少会发生。我就亲眼看到有两个参加座谈会的人,一出电梯就分头走,一个先进公司,另一个稍晚再进公司,进去后就分头坐开,装做一点也不认识的。
不过,不管怎样,被访者都不可能受过专业训练,如果能仔细观察,还是会能够发现其蜘丝马脚的。
但由于邀约容易,实际执行时也往往有两两认识的情况出现。如何有效避免这样的情况发生呢?
电话甄别时,应该注意提防以下情况:
ü 同一个联络员提供的名单;
ü 姓名很类似;
ü 很相近的住址甚至是同一个住址;
ü 行业一样甚至是学校/单位一样;
如有怀疑的,可以在座谈会开始前确认名单的时候,突然问一句:“XXX是不是跟您一起来?”或者“您可以帮我通知下XXX吗?”
现场甄别时,应该注意提访以下情况:
ü 同时进来的;
ü 相近就坐的;
ü 有互相帮忙的;
ü 有谈话的;
ü 有眼神交流的;
ü 姿态显示两人很亲密的;
目前,由于两两认识的人之前都有人提醒过,所以以上很明显的情况都很少会发生。我就亲眼看到有两个参加座谈会的人,一出电梯就分头走,一个先进公司,另一个稍晚再进公司,进去后就分头坐开,装做一点也不认识的。
不过,不管怎样,被访者都不可能受过专业训练,如果能仔细观察,还是会能够发现其蜘丝马脚的。